企业绩效考评者个体特征对考评有效性影响的研究——以SH集团为例
日期：2020年12月09日 09:45 浏览量：[] 作者：唐晓华 来源：
| 标题： | 企业绩效考评者个体特征对考评有效性影响的研究——以SH集团为例 |
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| 关键词： | 企业;绩效考评;考评者特征;有效性; |
| 摘要： | 本文结合SH集团的实际,运用调查方法设计出10个考评者个体特征指标,同时也对考评结果有效性进行界定,然后运用统计的方法,实证研究了SH集团企业绩效考评者的个体特征对绩效考评有效性影响关系。结果表明,考评者与他人交流程度、对他人需求的感受程度、对新观念的接受程度和工作态度与考评结果有效性成反向关系,其它6个指标都表现为正向关系。针对实证研究结果,本文从企业绩效考评者的选择与培训等方面提出了对策和建议。 |
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